Pra RH e gestores
Puxe a capivara do candidato antes da admissão.
Ações trabalhistas em curso, vínculos empresariais anteriores, restrições financeiras. Background check rápido pra reduzir risco de contratação errada.
Por que RH e gestores usa Capivara
Ações trabalhistas
Histórico de processos contra ex-empregadores. Sinal de alerta pra cultura ou postura.
Vínculos empresariais
Empresas onde já foi sócio ou administrador. Confere com o currículo apresentado.
Antecedentes financeiros
Score, protestos, restrições. Importante pra cargos de gestão de caixa ou suprimentos.
Em 3 passos
- 1
Solicite o CPF na entrevista final
Junto com autorização LGPD do candidato pra verificação.
- 2
Consulte com finalidade 'Contratação / RH'
Plano Premium recomendado pra incluir processos trabalhistas e ações cíveis.
- 3
Anexe o PDF ao processo de admissão
Documentação pra compliance interno e auditoria futura.
O que vem em cada consulta
- Score Serasa + Boa Vista
- Ações judiciais cíveis
- Processos trabalhistas (Premium)
- Vínculos empresariais (sócio/admin)
- Restrições e protestos
- Endereços históricos
- Telefones e contatos
- Análise comportamental (Raio-X)
Detalhes variam conforme o plano escolhido. Ver todos os planos
Comece agora · R$ 89,90
Sem mensalidade. Pague só as consultas que fizer. Resultado em segundos com PDF.
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